海特天高鼓励员工获取各类资格证书
本网讯 随着建筑市场的不断规范和完善，广大建筑施工企业进入市场的限制条件越来越多，门槛也越来越高。在投标时，建筑业企业资质证书、项目经理、项目人员资质证书都成为一项重要的评核因素。2008年3月，距今只有半年时间，建造师将全面取代原项目经理资质。基于此，海特天高作为系统集成与工程建筑施工企业，认识到国家推行建造师执业资格制度的意义和趋势，决定在全公司开展“创建学习型企业，争做知识型员工”的活动，把鼓励员工获取各类资格证书提高到与申请企业资质相同的高度，给予高度重视和关注。
6月12日，在海特天高召开的月度会议上，海特天高童列宏总经理号召广大员工要以龚南江和王保撑两位员工为榜样，立足岗位，主动学习，积极提高专业技术知识以及个人的综合素质。同时出台了《关于鼓励职工获取各类资格证书的通知》，鼓励海特天高的员工尽可能去考取与公司设置岗位相关或与公司业务相关的职业资格证书和职称证书，尤其是鼓励工程部、方案部、研发中心、市场部及其他有能力的员工，尽最大能力去考取建造师职业资格证书，并要求工程部经理和副经理要起带头作用。据了解，该公司今年已报考和准备报考职业资格证书和职称证书的人数比例比往年增加了两倍。
本次开展“创建学习型企业，争做知识型员工”的活动是以员工素质建设为重点，以培育一批学习能力强、创新能力强、竞争能力强的知识型员工为目标，倡导终身学习理念，努力创造一个用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才的良好环境。此项活动的开展，必将促进员工获取各类资格证书的热情，必将促进员工不断刻苦学习各种专业知识，有利于形成勤奋工作、锐意进取、勇于创新的氛围，有利于良好团队的建设，有利于海特的长远发展。
